浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理管理以先进的国际护理管理理念为指导，融汇中西方护理文化精髓，历经32年的运行，形成了独特的管理模式，受到了中国护理界的关注，并赢得了护理管理者、临床护士及实习护士们的青睐。
医院现有163个护理单元，3601名护士（包括副主任6名，主任助理1名，科护士长6名，护士长153名，教育护士137名和高级临床专科护士21名），这些护士中获高级职称的有158名（占4.4%），中级1596名（占44.3%）；学历结构为：博士硕士186名（占5.2%），本科及以上学历占98.3%。平均年龄31.7岁。护理人员工作角色有：护士长、教育护士、高级临床专科护士、专科护士等。
在过去的32年里，美国罗马琳达大学医学中心共派遣了100 余名管理、教育、临床专科的护理专家亲临我院指导。同时我院陆续派送了100余名护理管理人员和高级临床专科护士去罗马琳达进修学习，现我院仍持续每年派遣护理管理人员或护理骨干去美国进修学习，保持知识的更新。建院以来，我院护理部充分利用国际合作的各种资源，在实践中不断地摸索和创新，在护理管理、教育、科研和临床专科护理上取得了一定的成就，创建了一支具有人文、专业特色的优秀护理队伍。2014年1月我院护理学科获卫生部2013-2014年度国家重点临床专科建设项目。目前有中华护理学会专科护士京外临床教学基地4个：重症护理、伤口造口失禁护理、糖尿病护理、护理管理；中华护理学会专科护士京外临床教学建设基地3个：静脉治疗、安宁疗护、疼痛护理；浙江省专科护士培训基地14个：糖尿病、手术室、造口伤口失禁、成人ICU、静脉治疗、妇科、快速康复外科、疼痛、眼科、呼吸、骨科、心血管、急诊急救、内镜护理；浙江省专科护士培训实践基地4个：康复护理、生殖护理、感染病护理、安宁疗护。开设静脉治疗护理门诊、造口及疑难伤口门诊、糖尿病宣教门诊、母乳喂养咨询门诊等各类护理门诊。2009年提出“磁性医院——卓越之旅”建设项目，2019年3月22日成为国内首家通过磁性认证的医院。2021年4月荣获“全国五一巾帼奖状”；2022年5月荣获“浙江省巾帼文明岗”；2023年3月荣获“2022年度全国巾帼文明岗”；2025月2月荣获“2024年度全国三八红旗集体”。
我们的愿景：
世界一流的健康照护
我们的使命：
通过中西方的护理结合，优化护理职业环境，构建学术、专业、标准、
自主的护理团队，为患者、家属和社会团体提供高质量、经济的、系统的整体护理。
我们的哲理：
我们相信良好的职业道德、熟练的技能和全面的专业知识是护士为患者提供优质护理的保证。
我们相信不论民族、信仰、地位、性别、年龄，每个人都是平等的。
我们相信患者是护理的中心，我们要尽最大努力满足患者的需求。
我们相信以患者为中心，以护理程序为框架是实施系统化整体护理的关键。
我们相信我们能够为患者、家属和社会团体提供高质量的护理。
我们相信合理的收费能使患者以最少的花费获得最大的利益。
我们相信各部门之间的良好合作和交流是做好护理工作的基础。
我们相信中西方结合的护理管理让护理真正走向独立学科。
我们相信我院的护理继续教育能使护士掌握全面、最新的国外护理技术及提高护士专业知识水平和外语水平。
我们相信护理科研是促进护理学科发展的保证。
我们的护理核心价值观：
正直真诚、关爱尊重、凝聚合作、整合成长、卓越创新
