邵逸夫医院：“邵医清风”廉洁文化品牌获评国家级典型案例
2025-09-05
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浙大邵逸夫医院：
“邵医清风”廉洁文化品牌获评国家级典型案例
近日，邵逸夫医院创新廉洁文化建设与思想政治教育融合发展做法获评中国卫生健康思想政治促进会典型案例，为全国高校附属医院提供了有益借鉴。
近年来，邵逸夫医院按照全面落实新时代党的建设总要求，聚焦廉洁文化建设与思想政治教育目标相近、内容相关、方法相通的特点，大胆探索，创新发展，以“四个强化”推动两者融合发展。一是强化教育引领。围绕理想信念、党性锻炼等开展学习教育，严格落实“第一议题”制度，利用党委会、“三会一课”学习最新理论成果，以建院30周年为契机提炼具有时代特征、邵医特色的品质特性，不断提升对中国特色社会主义的思想认同和行为自觉。二是强化责任落实。创设“12345”工作体系，以体系保障落实。强化关键岗位轮岗、招标采购、学术讲课取酬、药品和高值耗材使用管理等监督，突出结果运用，注重闭环管理。三是强化人文内涵。以廉洁教育推动“邵医廉声”入耳见行，做到警示教育全覆盖、日常教育全覆盖、重点人员全覆盖。利用医师大会开展全院性医德医风教育，邀请知名律师、资深法官等进行授课。以职工需求为导向，解决职工关心的食堂改造、体育健身等问题。四是强化服务为民。规范诊疗秩序，加强群众就医满意度评价监测，开展耗材药品监督，真正把群众就医费用降下来。全力保障“山海提升”工程，举行大型义诊活动，推动优质医疗资源进机关进社区进企业，开展名医返乡活动，推进检验结果互认，构建大模型服务体系让看病更便捷。
在推动廉洁文化建设与思想政治教育融合发展的实践中，邵逸夫医院还总结了五个经验，包括政治引领是根本方向、党委出征是根本保障、服务为民是根本目标、精准务实是重要方法、新质发展是特色优势。接下来，邵逸夫医院将持续深化两者融合发展，更大力度为打造中国式现代化标杆医院提供保障。
